Menu
Promocje
ZDROWA DUSZA  (Paweł Godawa)  MP3
ZDROWA DUSZA (Paweł Godawa) MP3
24,90 zł 22,90 zł
szt.
PARTYZANT WOLNEGO SŁOWA  (Tomasz Sakiewicz)
PARTYZANT WOLNEGO SŁOWA (Tomasz Sakiewicz)
29,90 zł 7,50 zł
szt.
PUŁAPKI DUSZY  (Paweł Godawa)  MP3
PUŁAPKI DUSZY (Paweł Godawa) MP3
24,90 zł 15,00 zł
szt.
KOSZULKA WANNA B BORN AGAIN? (ZIELONA)
KOSZULKA WANNA B BORN AGAIN? (ZIELONA)
79,00 zł 49,00 zł
szt.
WALKA SEZONU: DUCH vs CIAŁO  (Paweł Godawa)  MP3
WALKA SEZONU: DUCH vs CIAŁO (Paweł Godawa) MP3
24,90 zł 15,00 zł
szt.
KOSZULKA I WILL IF YOU WILL (BIAŁA)
KOSZULKA I WILL IF YOU WILL (BIAŁA)
79,00 zł 49,00 zł
szt.
NAUCZANIE NAUCZYCIELI  (Donald L. Griggs)
NAUCZANIE NAUCZYCIELI (Donald L. Griggs)
5,00 zł 4,00 zł
szt.
KRÓLESTWO  (Randy Alcorn)
KRÓLESTWO (Randy Alcorn)
46,00 zł 23,00 zł
szt.
Produkt dnia
Producenci
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się

5 JĘZYKÓW DOCENIANIA W MIEJSCU PRACY (Gary D. Chapman, Paul E. White)

Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 3 dni
Cena: 42,00 zł 42.00
ilość szt.
dodaj do przechowalni
Ocena: 0
Producent: Logos
Kod produktu: ISBN 978-83-63488-48-2

Opis

Doceniasz swoich współpracowników.

Ale czy oni czują się docenieni?

Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracowni-cy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci:

- zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy,

- zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy,

- podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany,

- zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem.

Wyrazy uznania dla 5 języków doceniania w miejscu pracy

Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji.

Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft

Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umie-jętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach.

Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy

Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje.

Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada

Dane techniczne

Autor Gary D. Chapman, Paul E. White
Format 14.8 x 21.0 cm
Ilość stron 248
Okładka miękka

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl