|
24 LEKCJE ZARZĄDZANIA WIELKIMI PROJEKTAMI
Liderzy najbardziej skuteczni bywają pod presją. W tej książce znajdziesz wiele praktycznych rad, jak ukierunkować firmę, czyli ludzi w niej zatrudnionych, na osiąganie efektów, zwłaszcza w okresach przejściowych: fuzji, zwolnień i zamętu organizacyjnego. Pracowników bowiem można i trzeba inspirować do przełomowych dokonań. I w tym sensie menedżer jest zawsze w opałach.
Znajdziesz tu wskazówki, jak: pokonywać bariery "nie do przekroczenia"; - wspomagać rozwój wielkich liderów - pielęgnować wartości firmy - zbudować ambitny zespół - znaleźć odpowiedniego kierownika - wytyczać cele - zachęcać do kreatywności - ukierunkować zmiany Ludzie nie rodzą się liderami najwyższych lotów; muszą ukształtować swój charakter i rozwijać w sobie cechy wielkich przywódców. Dowiesz się, jak skończyć z traceniem energii na nieproduktywne zachowania i co zrobić, by pozytywnie wpływać na zaangażowanie pracowników, wytyczając im cel i nadając sens ich działaniom. Danny Cox to jeden z najbardziej cenionych wykładowców i szkoleniowców. Sprawdził się jako dyrektor handlowy; wcześniej był pilotem doświadczalnym samolotów ponaddźwiękowych. Jest autorem książki There Are No Limits (Żadnych ograniczeń) oraz członkiem National Speaker Association. John Hoover kieruje programami szkolenia zawodowego dla instytucji. Dane techniczne
Opinie o produkcie (0) |
|
-
W koszyku produktów: 0.
-
Przejdź do koszyka »
